Immer mehr Unternehmen setzen Chatbots im Recruitment ein. Auch in deutschen Personalabteilungen findet die Technologie großen Anklang. Welche sind die größten Vorteile teilweise automatisierter Interaktion mit Kandidaten? Neben Automatisierung & Beschleunigung sich wiederholender Prozesse, einer verbesserten Candidate Experience und einem erweiterten Talentnetzwerk öffnen Chatbots grundlegend neue Möglichkeiten im Recruiting.

jobpal CEO Luc Dudler hat in einem Gastbeitrag auf dem TalentPRO Blog die wichtigsten Argumente für Recruiting Chatbots zusammengefasst, und erklärt, wie sie die Kommunikation mit Kandidaten wieder menschlicher gestalten.

TalentPRO Blog – Wie Chatbots Das Recruitment Verbessern

https://blog.talentpro.de/2018/10/11/wie-chatbots-das-recruitment-verbessern/